Tuesday, July 22, 2014

အထူးေဒသ(၆)၊ ပအို၀္းအမ်ဳိးသားေခါင္းေဆာင္ ျဖားတန္ေအာင္ခမ္းထီ ေတာင္ႀကီးၿမိဳ႕ ပထမေတာင္ေက်ာင္းႀကီး ေက်ာင္တိုက္တြင္ ေတာင္ႀကီးၿမိဳ႕ေပၚႏွင့္ ပတ္၀န္းက်င္ရွိ မိဘျပည္သူမ်ားႏွင့္ ေတြ႔ဆုံပြဲ၌ ေျပာၾကားေသာ မိန္႔ခြန္း ဗြီဒီယိုမွတ္တမ္း

ေတာင္ႀကီး၊ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္၊ ဇူလိုင္လ (၂၂) ရက္


အထူးေဒသ(၆)၊ ပအို၀္းအမ်ဳိးသားေခါင္းေဆာင္ ျဖားတန္ေအာင္ခမ္းထီ သည္ (၃၀.၃.၂၀၁၄) ရက္ေန႔တြင္ ေတာင္ႀကီးၿမိဳ႕ေပၚ၊ ၿမိဳ႕ပတ္၀န္းက်င္ရွိ မိဘျပည္သူမ်ားႏွင့္ ပထမေတာင္ေက်ာင္းႀကီး ေက်ာင္းတိုက္တြင္ ေတြ႕ဆုံပြဲျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး ၂၀၁၄ ခုႏွစ္၊ သန္းေခါင္စာရင္း ေကာက္ယူသည့္ ကိစၥႏွင့္ အမ်ဳိးသား ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး ကိစၥရပ္မ်ား ေဟာေျပာပြဲ က်င္းပခဲ့ရာ အဆိုပါ ေဟာေျပာပြဲ၌ ေျပာၾကားေသာ မိန္႔ခြန္း ဗြီဒီယိုမွတ္တမ္းအား ေဖၚျပအပ္ပါသည္။




ခြန္ခမ္းျမတ္ (စႏာၱ;ခမ္း)

Monday, July 21, 2014

ပအို၀္းအမ်ဳိးသမီးပညာေရးေဖါင္ေဒးရွင္း (PWEF)

ေတာင္ႀကီး၊ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္၊ ဇူလိုင္ (၂၂) ရက္


ပအို၀္;နင္;မူ; ပင္;ထိုပညာ;ေရ,စြိဳ,
ပအို၀္းအမ်ိဳးသမီးပညာေရးေဖာင္ေဒးရွင္း
PA-OH Woman Education Foundation
နိဒါန္း
    ပညာကို လိုလားေသာ္လည္း ပညာသင္ၾကားရန္ အခက္အခဲရွိေသာ ေက်ာင္းသား/သူမ်ား ဆက္လက္ ပညာသင္ၾကားႏုိင္ရန္ ၀ါသနာတူ ေစတနာရွင္ ပအို၀္းအမ်ိဳးသမီးမ်ား စုေပါင္း၍ ၄င္းေက်ာင္းသား/သူ လူငယ္လူရြယ္ မ်ား၏ ပညာေရးကို တစ္စိတ္ တေဒသမွ ကူညီပံ့ပိုး ေပးျခင္းျဖင့္ ပအို၀္းေဒသ ဖြံ႕ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး အတြက္ ပအို၀္း အမ်ိဳးသမီးမ်ားမွ အင္အားစုတစ္ရပ္ အျဖစ္ ပါ၀င္ ကူညီ ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္ ဤအဖြဲ႔အစည္းကို ဖြဲ႔စည္း တည္ေထာင္သည္။

အခန္း(၁)
၁။ အဖြဲ႔အစည္းအမည္
    အဖြဲ႔အစည္း၏ အမည္ကို (ပအို၀္းအမ်ိဳးသမီးပညာေရး ေဖာင္ေဒးရွင္း) ပအို၀္းဘာသာျဖင့္ (ပအို၀္;နင္,မူ;  ပင္;ထိုပညာ;ေရ,စြိဳ,) အဂၤလိပ္ ဘာသာျဖင့္ (PA-OH Woman Education Foundation)  ဟု သတ္မွတ္သည္။

၂။ အဖြဲ႔အစည္းအမွတ္အသား
    စာအုပ္ေပၚတြင္ ပညာေရး အထိမ္းအမွတ္ ဆီမီးခြက္ တင္ထားေသာ ကလာပ္ကို နဂါးက ေခြပတ္ထားၿပီး ၾကည့္႐ႈေနေသာ ပံုသ႑န္ကို အဖြဲ႔အစည္း၏ အမွတ္အသား အျဖစ္ သတ္မွတ္သည္။

၃။ အဖြဲ႔အစည္း၏ တည္ေနရာ
    အဖြဲ႔အစည္း၏ တည္ေနရာကို အမွတ္(၉၈)၊ ကုန္သည္လမ္း၊ ေစ်းပိုင္းရပ္၊ ေတာင္ႀကီးၿမိဳ႕တြင္ ဗဟိုအျဖစ္ ငွားရမ္း ဖြင့္လွစ္ထားၿပီး၊ အျခားၿမိဳ႕ႏွင့္ ေက်းရြာမ်ားသို႔လည္း ဆင့္ပြားဖြင့္လွစ္သြားမည္။

အခန္း(၂)
၄။ အဖြဲ႔အစည္း၏ရည္ရြယ္ခ်က္
    ပအို၀္းလူငယ္မ်ား၏ ပညာေရးလိုအပ္ခ်က္မ်ားကို တစ္စိတ္တေဒသမွ ကူညီပံ့ပိုးေပးရန္။

၅။ အဖြဲ႔အစည္း၏ ဦးတည္ခ်က္
    ပအို၀္းလူငယ္မ်ား၏ ပညာေရး လိုအပ္ခ်က္မ်ားကို တစ္စိတ္တေဒသမွ ကူညီပံ့ပိုး ေပးျခင္းျဖင့္ ရရွိလာေသာ ပအို၀္းလူငယ္၏ လူ႔စြမ္းအား အရင္းအျမစ္ျဖင့္ ပအို၀္းေဒသ ဖြံ႔ၿဖိဳးတိုးတက္ေရး အတြက္ ပအို၀္းအမ်ိဳးသမီး မ်ားသည္ တစ္ဘက္တစ္လမ္းမွ ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္ျခင္း ဟူေသာ ဦးတည္ခ်က္ျဖင့္ ဖြဲ႔စည္းထားပါသည္။

အခန္း(၃)
၆။ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား
    (၆.၁)    ဆက္လက္ ပညာသင္ၾကား လိုေသာ ထူးခြၽန္ ခ်ိဳ႔႕တဲ့ တကၠသိုလ္ ေက်ာင္းသား/သူမ်ားအား ကူညီပံ့ပိုးရန္။
    (၆.၂)    အေ၀းသင္ တကၠသိုလ္တက္ ေရာက္ေနေသာ ထူးခြၽန္ ခ်ိဳ႔တဲ့ ေက်ာင္းသား/သူမ်ားအတြက္ အျခားေသာ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္း ပညာရပ္ပါ ဆည္းပူးႏိုင္ရန္ ကူညီပံ့ပိုးရန္။
    (၆.၃)    ေက်ာင္းျပင္ပေရာက္ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္း ပညာသင္တန္း တက္ေရာက္လိုေသာ လူငယ္လူရြယ္မ်ားအား             ကူညီပံ့ပိုးရန္။
    (၆.၄)    ေက်းရြာမ်ားရွိ ေက်ာင္းသားမိဘမ်ားအား အေျခခံပညာေရး အေၾကာင္း ကြင္းဆင္း ပညာေပးရန္။       
(၆.၅)    အျခားေသာ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားမွ ပို႔ခ်ေသာ သင္တန္းမ်ား၊ ေစလႊတ္သင့္ေသာ သင္တန္းမ်ားရွိပါက အသင္း၀င္ႏွင့္     လူငယ္လူရြယ္မ်ားအား ေစလႊတ္ေပးရန္။
    (၆.၆)    မူလတန္း၊ အလယ္တန္း၊ အထက္တန္းမွ ထူးခြၽန္ေသာ မိဘမဲ့ကေလးမ်ားအား ကူညီ ပံ့ပိုးေပးရန္။

အခန္း(၄)

၇။ လုပ္ငန္းစဥ္ အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေဆာင္ျခင္း
    (၇.၁)    ေဒသအလိုက္ (ရပ္ကြက္၊ ေက်းရြာ) တာ၀န္ယူႏုိင္ေသာ ပုဂၢိဳလ္ ရွာေဖြျခင္း။
    (၇.၂)    ေက်းရြာ ကြင္းဆင္း ပညာေပးေရး အတြက္ စီစဥ္ေဆာင္ရြက္ျခင္း။
    (၇.၃)    အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္း ပညာသင္တန္းမ်ား စံုစမ္းၿပီး စာရင္းျပဳစုထားရန္။
    (၇.၄)    ႏွစ္စဥ္ တကၠသိုလ္၀င္တန္း စာေမးပြဲ ေအာင္ျမင္ေသာ ေက်ာင္းသား/သူမ်ား၏ စာရင္းကို ျပဳစုထားရန္။
    (၇.၅)    ပညာသင္ေထာက္ပံ့ေၾကး ေရြးခ်ယ္ေရး အတြက္ စည္းမ်ဥ္းမ်ား သတ္မွတ္ရန္။
    (၇.၆)    ေထာက္ပ့ံေၾကး ရယူေသာ ေက်ာင္းသား/သူမ်ား၏ ကိုယ္ေရးမွတ္တမ္း ရယူထားရန္။
    (၇.၇)    ပညာသင္ေထာက္ပံ့ေၾကး လိုအပ္ေသာ ေက်ာင္းသား/သူမ်ား ကိုယ္တိုင္ ေသာ္လည္းေကာင္း၊ မိဘအုပ္ထိိန္းသူ ကိုယ္တုိင္ ေသာ္လည္းေကာင္း ပညာသင္ေထာက္ပံ့ေၾကး ေလွ်ာက္ထားရန္။
    (၇.၈)    ေထာက္ပံ့မည့္ ေက်ာင္းသား/သူမ်ားကို ဘုတ္အဖြဲ႔ဖြဲ႔၍ စိစစ္လက္ခံရန္။
    (၇.၉)    ေထာက္ပံ့မည့္ ေငြေၾကးပမာဏ သတ္မွတ္ရန္။
    (၇.၁၀)    ေက်းရြာမ်ားမွ ေက်ာင္းသား/သူမ်ားအတြက္ ေနရာရွာေဖြေပးရန္။ (ဘုန္းႀကီးေက်ာင္း၊ သီလရွင္ေက်ာင္း၊ အမ်ိဳးသမီးရိပ္သာ)
    (၇.၁၁)    ဘြဲ႔ရလူငယ္မ်ား ႏွင့္ အလုပ္အကိုင္ လိုအပ္ခ်က္ ရွိေသာ လူငယ္မ်ား စာရင္းျပဳစုထားရန္။
    (၇.၁၂)    အလုပ္အကိုင္ ေနရာေပးႏုိင္ေသာ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား၊ အဖြဲ႔အစည္းမ်ား၊ ဌာနဆိုင္ရာမ်ားႏွင့္ ဆက္သြယ္ စံုစမ္းထားရန္။
    (၇.၁၃)    အျခားေသာ ျပည္တြင္း၊ ျပည္ပ NGO အဖြဲ႔အစည္းမ်ားႏွင့္ ဆက္သြယ္ထားရန္။

အခန္း(၅)

၈။ ဖြဲ႔စည္းပံု
    အဖြဲ႔အစည္းကို စီမံခန္႔ခြဲမႈေကာ္မတီ၊ လုပ္ငန္းေကာ္မတီ ႏွင့္ ႐ံုးလုပ္ငန္းအဖြဲ႔ ဟု (၃)ပိုင္းခြဲ၍ ဖြဲ႔စည္းထားပါသည္။

    (၈.၁)    စီမံခန္႔ခြဲမႈေကာ္မတီ ဖြဲ႔စည္းပံု
    (၈.၂)    လုပ္ငန္းေကာ္မတီမ်ား
        (က)    ပညာေရးအႀကံေပး လုပ္ငန္းေကာ္မတီ
        (ခ)    ေက်းလက္ကြင္းဆင္း ပညာေပး လုပ္ငန္းေကာ္မတီ
        (ဂ)    အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းပညာ သင္တန္းမ်ား စံုစမ္းေရး လုပ္ငန္းေကာ္မတီ
        (ဃ)    အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြစံုစမ္းေရး လုပ္ငန္းေကာ္မတီ
        (င)    ဘ႑ာေရး ရံပံုေငြရွာေဖြေရး လုပ္ငန္းေကာ္မတီ
        (စ)    စည္းရံုးေရး လုပ္ငန္းေကာ္မတီ
        (ဆ)    ျပန္ၾကားေရး လုပ္ငန္းေကာ္မတီ

    (၈.၃)    ႐ံုးလုပ္ငန္းအဖြဲ႔

အခန္း(၆)

၉။ စီမံခန္႔ခြဲမႈေကာ္မတီ၀င္မ်ား၏ တာ၀န္၀တၱရားမ်ား
    (၉.၁)    နာယက        -    အဖြဲ႔အစည္းကို လမ္းညႊန္ ထိန္းကြပ္ႀကီးၾကပ္ေပးရမည္။
    (၉.၂)    ဥကၠဌ        -    အဖြဲ႔အစည္းတစ္ခုလံုး၏ တာ၀န္ခံျဖစ္သည္။ အဖြဲ႔အစည္း၏ လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား     ေအာင္ျမင္ေရးအတြက္ စီမံခ်က္မ်ား ေရးဆြဲျခင္း၊ လုပ္ငန္းတာ၀န္မ်ား ခြဲေ၀အပ္ ႏွင္းျခင္း၊ ႀကီးၾကပ္ကြပ္ကဲျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ရမည္။
    (၉.၃)    ဒု-ဥကၠဌ        -    ဥကၠဌ မအားလပ္ေသာအခါ ဥကၠ႒ကိုယ္စား တာ၀န္၀တၱရားမ်ားကို ေဆာင္ရြက္ရမည္။ ဥကၠ႒၏ တာ၀န္၀တၱရားမ်ားကို ခြဲေ၀ေဆာင္ရြက္ ရမည္။
    (၉.၄)    အေထြေထြအတြင္းေရးမွဴး    -    စီမံခန္႔ခြဲမႈ ေကာ္မတီ၊ လုပ္ငန္းေကာ္မတီႏွင့္ ႐ံုးအဖြဲ႔ကို ဆက္စပ္မႈရွိေအာင္ ကူညီေဆာင္ရြက္ရမည္။ အဖြဲ႔အစည္း၏ လုပ္ငန္းမ်ား လည္ပတ္ေစရန္ အထက္ေအာက္ ေစ့ေဆာ္ေပးရမည္။ ႐ံုးလုပ္ငန္း ကိစၥအ၀၀ကို တာ၀န္ယူ ေဆာင္ရြက္ရမည္။
    (၉.၅)    တြဲဘက္အတြင္းေရးမွဴး    -    အတြင္းေရးမွဴး၏ တာ၀န္၀တၱရား မ်ားကို ခြဲေ၀ကူညီ ေဆာင္ရြက္ေပးရမည္။
    (၉.၆)    ဘ႑ာေရးမွဴး        -    အဖြဲ႔အစည္း၏ ဘ႑ာေရး ရံပံုေငြကို တည္တံ့ေစရန္၊ တိုးပြားေစရန္ ထိန္းသိမ္းကြပ္ကဲ ရမည္။ ဘဏ္စနစ္ က်င့္သံုးၿပီး ဘ႑ာေရး ရံပံုေငြ အေျခအေနကို လစဥ္ အစည္းအေ၀းတိုင္းတြင္ တင္ျပရမည္။ ဘ႑ာေရးမွဴးသည္ အေရးေပၚ လိုအပ္ေသာ ေငြေၾကးပမာဏကို ေခတၱစိုက္ထုတ္ႏိုင္ရမည္။
    (၉.၇)    စာရင္းစစ္        -    အဖြဲ႔အစည္း၏ စာရင္းဇယားမ်ား အားလံုးကို လစဥ္စစ္ေဆးမွတ္တမ္း တင္ရမည္။
    (၉.၈)    စာရင္းကိုင္        -    လုပ္ငန္းေကာ္မတီမ်ား၏ စာရင္းဇယားမ်ား၊ ႐ံုးလုပ္ငန္း စာရင္းဇယားမ်ား၊ ရေငြ သံုးေငြ စာရင္းမ်ား အားလံုးကို အခ်ိန္ႏွင့္တေျပးညီ စစ္ေဆးေရးသြင္း မွတ္တမ္းတင္ ထားရမည္။

အခန္း(၇)

၁၀။ လုပ္ငန္းေကာ္မတီ၏ တာ၀န္၀တၱရားမ်ား
    မည္သည့္ အသင္းသားမဆို လုပ္ငန္းေကာ္မတီမ်ား၏ လုပ္ငန္း အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေဆာင္မႈတြင္ ပါ၀င္ရမည္။ လုပ္ငန္းေကာ္မတီ၏ လုပ္ငန္းမ်ားကို စနစ္တက် စီမံေဆာင္ရြက္ႏုိင္ရန္ လုပ္ငန္းေကာ္မတီ တစ္ခုတြင္ အဖြဲ႔ေခါင္းေဆာင္ (၅)ဦးျဖင့္ ဖြဲ႔စည္းထားၿပီး ၄င္း(၅)ဦးထဲမွ (၁)ဦးကို ႀကီးၾကပ္သူအျဖစ္ သတ္မွတ္သည္။ အစည္းအေ၀းတိုင္းတြင္ ၄င္း(၅)ဦးစလံုး မတက္ ေရာက္ႏိုင္ပါက ႀကီးၾကပ္သူမွ စီမံ၍ အနည္းဆံုး (၁) ဦးကို အစည္းအေ၀း တက္ေရာက္ေစရမည္။
    (၁၀.၁)    ပညာေရး အႀကံေပး လုပ္ငန္းေကာ္မတီ
            အသင္းသားတုိင္းသည္ လူငယ္လူရြယ္မ်ား၏ ပညာေရးႏွင့္ ပတ္သက္ေသာ အႀကံဥာဏ္မ်ား ရွာေဖြ တင္ျပရန္ တာ၀န္ရွိသည္။ ပညာေပး အႀကံေပး လုပ္ငန္းေကာ္မတီ၀င္မွ အဖြဲ႔ေခါင္းေဆာင္မ်ားက အသင္းသားမ်ားမွ ရရွိေသာ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ား၊ အႀကံဥာဏ္မ်ားကို စုစည္း၍ သင့္ေတာ္ေသာ ေဆာင္ရြက္သင့္ေသာ သတင္းအခ်က္အလက္မ်ားကို စီမံခန္႔ခြဲမႈ ေကာ္မတီထံသို႔ လစဥ္ အစည္းအေ၀းတြင္ တင္ျပရမည္။
        လုပ္ငန္းတာ၀န္မ်ား
(၁)    ဘြဲ႔လြန္ တက္ေရာက္ ပညာသင္ၾကားရန္ အခက္အခဲရွိေသာ ေက်ာင္းသား/သူ မ်ားအား စံုစမ္းရန္။
 (၂)    အေ၀းသင္ တကၠသိုလ္ တက္ေရာက္ေနေသာ ေက်ာင္းသား/သူမ်ားအား အျခားေသာ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္း ပညာရပ္ပါ သင္ၾကားႏုိင္ရန္ လမ္းညႊန္ အႀကံေပးျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ရန္။
(၃)    တကၱသိုလ္၀င္တန္း စာေမးပြဲေအာင္ျမင္ေသာ ေက်ာင္းသား/သူမ်ား၏ စာရင္း     ေကာက္ယူထားရန္။
(၄)    ေက်ာင္းျပင္ပေရာက္ လူငယ္မ်ားအတြက္ သင္တန္းမ်ား စံုစမ္းထားရန္။


    (၁၀.၂)    ေက်းလက္ကြင္းဆင္းပညာေပးလုပ္ငန္းေကာ္မတီ
            အသင္းသားတုိင္းသည္ ေက်းလက္ကြင္းဆင္း ပညာေပး လုပ္ငန္းတြင္ ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္ရမည္။     ေက်းလက္ကြင္းဆင္း ပညာေပး လုပ္ငန္းေကာ္မတီ၀င္မွ အဖြဲ႔ေခါင္းေဆာင္မ်ားက အသင္းသားမ်ားကို ေက်းလက္ကြင္းဆင္း ပညာေပးေရးအတြက္ အလွည့္က် တာ၀န္ခြဲေ၀ ေပးရမည္။ တစ္ႀကိမ္လွ်င္ အသင္းသား (၅) ဦးထက္မနည္း (၁၀) ဦးထက္မမ်ားေသာ အသင္းသား အမည္စာရင္းကို သတ္မွတ္ေပးရမည္။ လစဥ္ အစည္းအေ၀းတိုင္းတြင္ သြားေရာက္မည့္ ခရီးစဥ္ႏွင့္ သြားေရာက္မည့္ လူစာရင္းကို ႀကိဳတင္တင္ျပရမည္။
        လုပ္ငန္းတာ၀န္မ်ား  (၁)    ေက်းလက္ေန ျပည္သူုမ်ား၏ ပညာေရး ခံယူခ်က္ကို ေလ့လာရန္။
                     (၂)    လြဲမွားေနေသာ ခံယူခ်က္မ်ားကို ေျပာဆိုျပဳျပင္ေပးရန္။
                     (၃)    ပညာသင္ၾကားရန္ အခက္အခဲရွိေသာ  ကေလးမ်ားအတြက္     ရပ္ရြာအတြင္း     ပညာေရး ေဖာင္ေဒးရွင္း ဖြဲ႔စည္းႏိုင္ရန္ စည္းရံုးေဟာေျပာရန္။
                     (၄)    ေဖာင္ေဒးရွင္းမွ ျပန္လည္ ေျဖရွင္းရမည့္ အခ်က္အလက္မ်ား ရယူရန္။

    (၁၀.၃)    အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းပညာ သင္တန္းမ်ား စံုစမ္းေရး လုပ္ငန္းေကာ္မတီ
            အသင္းသားတုိင္းသည္ အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းပညာႏွင့္ ပတ္သက္ေသာ သတင္းအခ်က္အလက္ မ်ားကို စံုစမ္းရန္ တာ၀န္ရွိသည္။ မိမိရရွိေသာ သတင္း အခ်က္အလက္ မ်ားကို ဤလုပ္ငန္းေကာ္မတီသို႔     တင္ျပရမည္။ ရရွိေသာ သတင္းအခ်က္အလက္ မ်ားကို စုစည္း၍ လူငယ္လူရြယ္ မ်ားအတြက္ လမ္းေၾကာင္း ေပးႏိုင္ေသာ သင္တန္းမ်ားကို လစဥ္ အစည္းအေ၀းတုိင္းတြင္ ေရြးခ်ယ္တင္ျပ သြားရမည္။
        လုပ္ငန္းတာ၀န္မ်ား  (၁)    အခ်ိန္တိုအတြင္း သင္ၾကားတတ္ေျမာက္ ႏိုင္ၿပီး လက္ေတြ႔ အသံုးခ်ႏိုင္ေသာ  အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းပညာမ်ား၊ သင္တန္းမ်ား စံုစမ္းထားရန္။                                    (၂)    အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္းပညာ တတ္ေျမာက္ထားေသာ လူငယ္မ်ား အတြက္ လုပ္ငန္း ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ရန္ အႀကံဥာဏ္ေပးျခင္း၊ ေငြေၾကးေထာက္ပံ့ေပးျခင္း၊ ေစ်းကြက္ ရွာေဖြေပးျခင္းမ်ား ျပဳလုပ္ေပးရန္။
                   (၃)    ပအို၀္းရိုးရာ လက္မႈလုပ္ငန္းမ်ား ေဖာ္ထုတ္ၿပီး လူငယ္မ်ားအား လုပ္ငန္းပညာ     သင္ၾကားေပးႏိုင္ရန္ အတြက္ စီစဥ္ေပးရန္။
                  ဥပမာ     - ၀ါးႏွင့္ ပတ္သက္ေသာ လက္မႈလုပ္ငန္းမ်ား
                        - သစ္ႏွင့္ ပတ္သက္ေသာ လုပ္ငန္းမ်ား
                        - ေရႊပန္းတိမ္ လုပ္ငန္းမ်ား
                     - ယိုစံုလုပ္ငန္း စသည့္ အိမ္တြင္းမႈ လုပ္ငန္းမ်ား   

    (၁၀.၄)    အလုပ္အကိုင္ရွာေဖြ စံုစမ္းေရးအဖြဲ႔
            အသင္းသားတိုင္း လူငယ္လူရြယ္ မ်ားအတြက္ အလုပ္အကိုင္ အခြင့္အလမ္းမ်ားကို ရွာေဖြစံုစမ္း ထားရမည္။ မိမိတို႔ရရွိေသာ သတင္းအခ်က္အလက္ မ်ားကို အလုပ္အကိုင္ ရွာေဖြစံုစမ္းေရး အဖြဲ႔သို႔ တင္ျပရမည္။
        လုပ္ငန္းတာ၀န္မ်ား  (၁)    သတင္းစာ၊ ဂ်ာနယ္မ်ားမွ ေခၚယူေသာ အလုပ္အကိုင္မ်ား မိမိတို႔ႏွင့္ နီးစပ္ရာ လုပ္ငန္းရွင္မ်ားမွ သတင္းမ်ားကို ရယူထားရန္။
                   (၂)    ေက်ာင္းသား/သူမ်ား တဘက္တလမ္းမွ ၀င္ေငြရွာေဖြႏိုင္ရန္ အခ်ိန္ပိုင္းအလုပ္ ေပးႏိုင္ေသာ လုပ္ငန္းရွင္မ်ား ဆက္သြယ္စံုစမ္းထားရန္။
                   (၃)    အသက္ေမြး၀မ္းေက်ာင္း လူငယ္မ်ားမွ ထုတ္လုပ္ေသာ ပစၥည္းမ်ားအတြက္ ေစ်းကြက္ရွာေဖြေပးရန္။

    (၁၀.၅)    ဘ႑ာေငြရွာေဖြေရးလုပ္ငန္းေကာ္မတီ
            အသင္းသားတိုင္းသည္ ဘ႑ာေငြ ရွာေဖြရန္ တာ၀န္ရွိသည္။ ဘ႑ာေငြ ရရွိရန္ မိမိတို႔ ရရွိေသာ အႀကံဥာဏ္မ်ားကို တင္ျပရမည္။ ၄င္းတင္ျပခ်က္ အႀကံဥာဏ္မ်ားကို စုစည္း၍ ဘ႑ာေငြ ရွာေဖြေရး အဖြဲ႔မွ ဦးေဆာင္လႈပ္ရွား ေဆာင္ရြက္ရမည္။
        လုပ္ငန္းတာ၀န္မ်ား  (၁)    မတည္ေငြ ရရွိေရးႏွင့္ အျခားေသာ ရန္ပံုေင ြရရွိေရး အတြက္ တာ၀န္ခြဲေ၀ ေဆာင္ရြက္ရန္။
                     (၂)    စည္း႐ံုးေရးမွဴးမ်ား ထံမွ လစဥ္ အသင္း၀င္ေၾကးမ်ား စုစည္းရန္။
                      (၃)    ဘ႑ာေရး ရံပံုေငြ ရရွိေရး အတြက္ နည္းလမ္းမ်ား ရွာေဖြရန္။

    (၁၀.၆)    စည္း႐ံုးေရး လုပ္ငန္းေကာ္မတီ
            အသင္းသားတိုင္း စည္း႐ံုးေရးမွဴးမ်ား ျဖစ္သည္။
        လုပ္ငန္းတာ၀န္မ်ား  (၁)     အသင္း၀င္မ်ားမွ တာ၀န္ခံ စည္း႐ံုးေရးမွဴးခန္႔ထားရန္။
                     (၂)    တာ၀န္ခံ စည္း႐ံုးေရးမွဴးသည္ အနည္းဆံုး အသင္း၀င္ ၂၀ဦး တာ၀န္ယူရန္။ မိမိအသင္း၀င္၏ လစဥ္ေၾကးမ်ားကို တာ၀န္ယူ ေကာက္ခံရမည္။
                     (၃)    တာ၀န္ခံစည္း႐ံုးေရးမွဴး (၁) ဦးလွ်င္ အသင္း၀င္ စည္း႐ံုးေရးစာအုပ္ တစ္အုပ္စီ ထားရွိၿပီး အသင္းသား၏ ကိုယ္ေရးမွတ္တမ္း မ်ားကို ျပဳစုထားရမည္။ ၄င္းအသင္း၀င္ စာရင္းမ်ားကို ႐ံုးအဖြဲ႔တြင္ စာရင္းေပးသြင္း ထားရမည္။
                     (၄)    အသင္း၀င္မ်ား၏ လစဥ္အသင္းေၾကး ရရွိမႈကို အသင္း၀င္ကဒ္၊ စည္း႐ံုးေရးမွဴး     စာအုပ္ႏွင့္ ႐ံုးတြင္းမွတ္တမ္း စာအုပ္တြင္ စာရင္းထည့္သြင္း၍ လက္မွတ္ထိုး ေပးအပ္ ရမည္။
                      (၅)     လစဥ္အသင္း၀င္ လူဦးေရအတိုးအေလ်ာ့ တင္ျပရမည္။   

    (၁၀.၇)    ျပန္ၾကားေရး လုပ္ငန္းေကာ္မတီ
            ျပန္ၾကားေရးလုပ္ငန္းကို အသင္းသားတိုင္း ေဆာင္ရြက္ရမည္။ ျပန္ၾကားေရးအဖြဲ႔မွ အစည္းအေ၀း ဖိတ္ၾကားျခင္း၊ လစဥ္ အစည္းအေ၀းမွတ္တမ္းမ်ား ျဖန္႔ေ၀ျခင္းႏွင့္ အျခား ျပန္ၾကားေရး လုပ္ငန္းမ်ားကို တာ၀န္ယူ ေဆာင္ရြက္ရမည္။
        လုပ္ငန္းတာ၀န္မ်ား  (၁)    မည္သည့္သတင္းမဆို အခ်ိိန္ႏွင့္တေျပးညီ ေဆာင္ရြက္ရမည္။
                     (၂)    ေကာ္မတီလုပ္ငန္းဆုိင္ရာ သတင္းမ်ားရရွိပါက သက္ဆုိင္ရာလုပ္ငန္း ေကာ္မတီ အဖြဲ႔သို႔ သတင္းေပးရမည္။

အခန္း(၈)

၁၁။ စီမံခန္႔ခြဲမႈေကာ္မတီႏွင့္ လုပ္ငန္း ေကာ္မတီ၀င္မ်ား၏ သက္တမ္း
    စတင္ဖြဲ႔စည္းသည့္ ႏွစ္တြင္ စီမံခန္႔ခြဲမႈေကာ္မတီ ႏွင့္ လုပ္ငန္းေကာ္မတီ၀င္မ်ား၏ သက္တမ္းကို တစ္ႏွစ္ သတ္မွတ္ ပါသည္။ ယခုႏွစ္ၿပီးဆံုးပါက အစည္းအေ၀းက်င္းပၿပီး ေကာ္မတီ၀င္အသစ္ ထပ္မံေရြးခ်ယ္ သြားရပါမည္။ ေနာင္ႏွစ္မွစ၍ ေကာ္မတီ သက္တမ္းကို  (၂)ႏွစ္သတ္မွတ္ပါသည္။ ေကာ္မတီ၀င္မ်ား အနက္ လုပ္ငန္းတာ၀န္အရ အျခားေဒသသို႔ ေျပာင္းေရႊ႕ တာ၀န္ထမ္းေဆာင္ ရပါက လစ္လပ္ေသာ ေနရာမ်ားကို ေကာ္မတီ အစည္းအေ၀း ဆံုးျဖတ္ခ်က္ျဖင့္ အသစ္အစားထိုး ျပန္လည္ေရြးခ်ယ္ တာ၀န္ ေပးအပ္ရပါမည္။ အသင္းသားတိုင္းသည္ စီမံခန္႔ခြဲမႈေကာ္မတီ၀င္ႏွင့္ လုပ္ငန္းေကာ္မတီ၀င္မ်ား အျဖစ္ ေရြးခ်ယ္ခံခြင့္ ရွိသည္။ ေရြးခ်ယ္ခံေသာသူကို အမ်ား၏ သေဘာတူညီခ်က္ျဖင့္ ေရြးခ်ယ္တင္ေျမာက္သြားရမည္။

၁၂။ သက္တမ္းအလိုက္ လက္ဆင့္ကမ္း တာ၀န္ယူျခင္း
    စီမံခန္႔ခြဲမႈေကာ္မတီႏွင့္ လုပ္ငန္းေကာ္မတီ၀င္မ်ား သက္တမ္းျပည့္၍ အသစ္တစ္ဖန္ ျပန္လည္ ေရြးခ်ယ္တင္ေျမႇာက္ ေသာအခါ အသင္းပိုင္ပစၥည္း၊ ေငြစာရင္း၊ အသင္းသားစာရင္း၊ ႐ံုးသံုး ပရိေဘာဂ ႏွင့္ အျခားေသာ စာရင္းဇယားမ်ား အားလံုးကို နာယကမ်ားႏွင့္ ႐ံုးအဖြဲ႔မ်ားအား သက္ေသထား၍ လက္ခံသူႏွင့္ ေပးအပ္သူမွ လက္မွတ္ေရးထိုး၍ လက္ဆင့္ကမ္း လႊဲေျပာင္းေပးအပ္ရမည္။

အခန္း(၉)

၁၃။  အသင္းသားအျဖစ္ ပါ၀င္ခြင့္
    က်ား၊ မ၊ ႀကီး ငယ္ မေရြး အသင္းသားအျဖစ္ ပါ၀င္ခြင့္ရွိသည္။ အသင္းသားတိုင္းသည္ လစဥ္ အသင္း၀င္ေၾကး အျဖစ္ ေငြ ၁၀၀၀ က်ပ္ လွဴဒါန္းၿပီး  အသင္း၀င္မ်ား၏ ေစတနာျဖင့္ လွဴဒါန္းထားေသာ လစဥ္ အသင္း၀င္ေၾကးမ်ားကို စုေပါင္း၍ ေက်ာင္းသား ေက်ာင္းသူ လူငယ္ လူရြယ္မ်ားကို ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ျခင္းျဖင့္ ပအို၀္းေဒသ ဖြံ႕ၿဖိဳးေရးအတြက္ မိမိတို႔ တတ္အားသေရြ႕ ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္ျခင္း ျဖစ္ေၾကာင္း ခံယူေစရမည္။ အသင္း၀င္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားသာ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ေကာ္မတီႏွင့္ လုပ္ငန္းေကာ္မတီ အဖြဲ႔၀င္မ်ားအျဖစ္ ေရြးခ်ယ္ခံပိုင္ခြင့္ ရွိသည္။

၁၄။ အသင္း၀င္အျဖစ္မွ ႏႈတ္ပယ္ျခင္း
    ေအာက္ပါပုဂၢိဳလ္မ်ားကို အသင္း၀င္အျဖစ္မွ ႏႈတ္ပယ္၏။
    (၁)    အသင္း၀င္တစ္ဦးကြယ္လြန္လွ်င္ အသင္း၀င္အျဖစ္မွ အလိုအေလ်ာက္ ရပ္စဲသည္။
    (၂)    မိမိကိုယ္တိုင္ အသင္း၀င္အျဖစ္မွ ႏႈတ္ထြက္ျခင္း။
    (၃)    အဖြဲ႔အစည္း၏ အက်ိဳး ဆုတ္ယုတ္ေစေသာ လုပ္ငန္း လုပ္ကိုင္ျခင္း။
    (၄)    အဖြဲ႔အစည္း၏ အခြင့္အေရး တစ္ရပ္ရပ္ကို အလြဲသံုးစား ျပဳလုပ္ျခင္း။
    (၅)    အသင္း၀င္ေၾကး ထည့္၀င္ရန္ ပ်က္ကြက္ျခင္း။

အခန္း(၁၀)

၁၅။ အစည္းအေ၀း က်င္းပျခင္း
    (၁၅.၁)    လစဥ္ပံုမွန္ အစည္းအေ၀း
            လစဥ္ပထမပတ္ႏွင့္ ေနာက္ဆံုးပတ္တြင္ တစ္လ(၂)ႀကိမ္က်င္းပမည္။

    (၁၅.၂)    ေလးလပတ္ အစည္းအေ၀း
            လုပ္ငန္း အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေဆာင္မႈကို သံုးသပ္ႏိုင္ရန္ ေလးလ (၁)ႀကိမ္ ေလးလပတ္ အစည္းအေ၀း က်င္းပမည္။

    (၁၅.၃)    ႏွစ္ပတ္လည္ သင္းလံုးကြၽတ္ အစည္းအေ၀း
            ႏွစ္ပတ္လည္ သင္းလံုးကြၽတ္ အစည္းအေ၀းတြင္ တစ္ႏွစ္ပတ္လံုး လုပ္ငန္း အေကာင္အထည္ ေဖာ္ေဆာင္မႈ၊ ရသံုးေငြ စာရင္းဇယားမ်ား ကို ထုတ္ျပန္ရမည္။ ေနာင္ႏွစ္အတြက္ ရည္မွန္းခ်က္မ်ား၊ ေရွ႔လုပ္ငန္းစဥ္မ်ား ေရးဆြဲျခင္း ျပဳလုပ္ရမည္။ စီမံခန္႔ခြဲမႈ ေကာ္မတီႏွင့္ လုပ္ငန္းေကာ္မတီ၀င္မ်ား၏ သက္တမ္း ျပည့္ပါက သင္းလံုးကြၽတ္ အစည္းအေ၀းတြင္ ေရြးခ်ယ္တင္ေျမာက္ရမည္။

အခန္း(၁၁)

၁၆။ ဘ႑ာေရး အခန္းက႑
    (၁၆.၁)    ဘ႑ာေရး ရံပံုေငြ ရရွိႏိုင္ေသာ နည္းလမ္းမ်ား
        ၁။ မတည္ေငြ
        ၂။ အထိမ္းအမွတ္ အမွတ္တရ လွဴဒါန္းေငြ
        ၃။ အသင္း၀င္ေၾကး
        ၄။ အျခားနည္းလမ္းမ်ားမွ ရရွိေသာ ရံပံုေငြ
            ၄င္းတို႔ကို စာရင္းဇယား အတိအက်ျဖင့္ လက္ခံထားရွိရမည္။ မတည္ေငြ ႏွင့္ လွဴဒါန္းေငြမ်ားကို ျဖတ္ပိုင္းျဖင့္ လက္ခံထားရွိၿပီး မတည္ေငြ စာရင္းစာအုပ္၊ လွဴဒါန္းေငြ စာရင္းစာအုပ္တြင္ ေန႔စြဲ၊ အမည္၊     ေနရပ္လိပ္စာ၊ ေငြေၾကး ပမာဏ ႏွင့္ ေငြလက္ခံသူ လက္မွတ္ျဖင့္ မွတ္တမ္းတင္ ထည့္သြင္းထားရမည္။ အလွဴရွင္မွ မိမိ၏ အလွဴစာရင္းကို အခ်ိန္မေရြ းၾကည့္႐ႈခြင့္ ျပဳႏိုင္ရမည္။

    (၁၆.၂)    စာရင္းစာအုပ္ထားရွိပံု
        ၁။ မတည္ေငြစာရင္းစာအုပ္
      ၂။ လွဴဒါန္းေငြစာအုပ္
         ၃။ အသင္း၀င္ေၾကးစာအုပ္
           စည္းရံုးေရးတာ၀န္ခံ    -            အမွတ္စဥ္    -
            အမည္        -
            ေနရပ္လိပ္စာ    -   

        ၄။ အျခားနည္းလမ္းမွ ရရွိေသာ ရံပံုေငြစာအုပ္   
    (၁၆.၃)    ဘ႑ာေရးရံပံုေငြခြဲေ၀သံုးစြဲျခင္း
            မတည္ေငြ ႏွင့္ လွဴဒါန္းေငြမ်ားကို အရင္းမေပ်ာက္ေစရ။ ဘဏ္စနစ္က်င့္သံုးရမည္။ ဘဏ္ေငြထုတ္သြင္းရာတြင္ ဥကၠဌ၊ အတြင္းေရးမွဴး၊ ဘ႑ာေရးမွဴးလက္မွတ္ျဖင့္ ထုတ္သြင္းရမည္။ ေငြထုတ္သြင္းရာတြင္ အစည္းအေ၀း ဆံုးျဖတ္ခ်က္ျဖင့္ ထုတ္သြင္းရမည္။
            အသင္း၀င္ေၾကးကို အေျခခံ၍ မတည္ေငြ လွဴဒါန္းေငြမွ တိုးပြားေသာေငြႏွင့္ အျခားနည္းလမ္းမွရေသာ ရံပံုေငြမ်ားျဖင့္ ေက်ာင္းသား/သူမ်ားအား ေထာက္ပံ့သြားမည္။ ၄င္းရံပံုေငြ ရရွိမူေပၚ မူတည္၍ လစဥ္     ေထာက္ပံ့မည့္ ေက်ာင္းသားဦးေရ အတိုးအေလ်ာ့ ရွိမည္။ အေရအတြက္ထက္ အရည္အေသြးကို ဦးစားေပးမည္ျဖစ္၍ တက္ေရာက္မည့္ ေက်ာင္းႏွင့္ သင္တန္း အမ်ိဳးအစား အေပၚ မူတည္၍ ေထာက္ပံ့မည့္ ေငြေၾကးပမာဏ ခြဲျခားသတ္မွတ္ သြားမည္။
            အသင္း၀င္ေၾကးႏွင့္ အျခားနည္းလမ္းမွ ရရွိေသာ ရံပံုေငြမွ ႐ံုး၀န္ထမ္းလစာႏွင့္ ႐ံုးအသံုးစရိတ္ တို႔ကိုလည္း သံုးစြဲသြားမည္။

အခန္း(၁၂)

၁၇။ ပညာသင္ေထာက္ပံ့ေၾကး ေရြးခ်ယ္ေရး စည္းမ်ဥ္း/စည္းကမ္းမ်ား

    (၁၇.၁)    ပအို၀္;နင္;မူ; ပညာေရးေဖာင္ေဒးရွင္းသို႔ ေလွ်ာက္လႊာတင္သြင္းေသာ ရည္မွန္းခ်က္ရွိ ထူးခြၽန္ႀကိဳးစားေသာ ေက်ာင္းသား^ေက်ာင္းသူ ႏွင့္ လူငယ္လူရြယ္မ်ားကို စီစစ္ေရြးခ်ယ္ သြားမည္။

    (၁၇.၂)    ပညာသင္ေထာက္ပံ့ေၾကးေပးမည့္ ေက်ာင္းသူ/ေက်ာင္းသားမ်ားကို ေရြးခ်ယ္ရာတြင္ ေအာက္ေဖာ္ျပပါ အခ်က္မ်ားကို ထည့္သြင္းစဥ္းစားပါမည္။
        (က)    မိဘႏွစ္ပါးစလံုးကြယ္လြန္ျခင္း
        (ခ)    မိဘႏွစ္ပါးအနက္ တစ္ဦးသာရွိျခင္း
        (ဂ)    မိဘမ်ား၀င္ေငြနည္းပါးၿပီး ေငြေၾကးအင္အားခ်ိဳ႔တဲ့ျခင္း
        (ဃ)    ေက်ာင္းေနေမာင္ႏွမ မ်ားျပားျခင္း
        (င)    ပညာရည္ထက္ျမက္ထူးခြၽန္ျခင္း
        (စ)    ႐ိုးသား၍ အက်င့္စာရိတၱေကာင္းမြန္ျခင္း
        (ဆ)    ေက်ာင္းတြင္းဖြံ႔ၿဖိဳးေရးလုပ္ငန္း ႏွင့္ ရပ္ရြာလူမႈေရးလုပ္ငန္းမ်ားတြင္ ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္                 တတ္သူျဖစ္ျခင္း။

    (၁၇.၃)    ပညာသင္ေထာက္ပံ့ေၾကး ရရွိေသာ သူမ်ားသည္ ပညာသင္ၿပီးဆံုးၿပီးေနာက္ လုပ္ငန္းခြင္သို႔ ၀င္ေရာက္သည့္     အခ်ိန္တြင္ ပအို၀္;နင္;မူ;  ပညာေရးေဖာင္ေဒးရွင္းသို႔ အသင္း၀င္အျဖစ္ ပါ၀င္ပါမည္ဟု ကတိျပဳ တာ၀န္ယူႏုိင္သူ ျဖစ္ရမည္။

အခန္း (၁၃)

၁၈။ နိဂံုး
    ၀ါသနာတူ ပအို၀္းအမ်ိဳးသမီး အင္အားစုသည္ ေစတနာအေလ်ာက္ မိမိတို႔ စြမ္းအားရွိသ၍ ထူးခြၽန္ခ်ိဳ႕တဲ႔ ေက်ာင္းသား/သူမ်ားကို အရည္အေသြး ျပည့္၀ေသာ လူ႔စြမ္းအားအရင္းအျမစ္ ျဖစ္ေအာင္ ျပဳစုပ်ိဳးေထာင္ေပးရင္း ၄င္းေက်ာင္းသား/သူ လူငယ္ လူရြယ္မ်ား၏ စြမ္းအားျဖင့္ ပအို၀္းေဒသဖြံ႔ၿဖိဳးေရး မွ ႏိုင္ငံေတာ္ဖြံ႕ၿဖိဳးေရးအတြက္ ရည္မွန္း၍ ပအို၀္းအမ်ိဳးသမီးမ်ားသည္ ႏိုင္ငံေတာ္ တည္ေဆာက္ရာတြင္ အင္အားစု တစ္ရပ္အျဖစ္ ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္ျခင္း ျဖစ္သည္။

Saturday, July 19, 2014

ရွမ္းျပည္နယ္အစိုးရအဖြဲ႔မွ ႀကီးမွဴး၍ (၆၇) ႏွစ္ေျမာက္ အာဇာနည္ေန႔ အထိမ္းအမွတ္ ေတာင္ႀကီးၿမိဳ႕လယ္ဓမၼာ႐ုံတြင္ ဆြမ္းဆက္ကပ္ အလွဴဒါနျပဳလုပ္

ေတာင္ႀကီး၊ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္၊ ဇူလိႈင္လ (၂၀) ရက္

ရွမ္းျပည္နယ္အစုိးရအဖဲြ႕မွ ၾကီးမွဴး၍ က်င္းပျပဳလုပ္သည့္ (၆၇) ႏွစ္ေျမာက္ အာဇာနည္ေန႔ တြင္ က်ဆုံးေလျပီးေသာ အာဇာနည္ေခါင္းေဆာင္ၾကီးမ်ားအား ရည္စူးျပီး ဆြမ္းဆက္ကပ္လွဴဒါန္းျခင္း၊ အလွဴဒါနျပဳ၊ အမ်ွေဝေပးျခင္း အခမ္းအနားကုိ ဇူလုိင္လ (၁၉) ရက္ စေနေန႔ နံနက္ (၁၀း၃၀) နာရီ အခ်ိန္တြင္ ေတာင္ၾကီးျမိဳ႕ ျမိဳ႕လယ္ဓမၼာရံုတြင္ က်င္းပခဲ့ပါသည္။ အခမ္းအနားသို႔ ဖိတ္ၾကားထားေသာ ဧည္သည္ေတာ္မ်ား ႏွင့္ အျခားအဖဲြ႔အစည္းမ်ား တက္ေရာက္ခဲ့ေၾကာင္း သိရပါသည္။

                                                                                                       ခြန္ခမ္းမုိးဦး

Friday, July 18, 2014

ပင္ေလာင္းၿမိဳ႕နယ္ ပအို၀္းလူငယ္ကြန္ယက္ (PYN) အစည္းအေ၀းက်င္းပ (ပအို၀္းဘာသာ)

ေတာင္ႀကီး၊ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္၊ ဇူလိႈင္လ (၁၉) ရက္


Tuesday, July 8, 2014

အမ်ိဳးသမီးၿငိမ္းခ်မ္းေရး ႏွင့္ လံုၿခံဳေရးဆိုင္ရာ သင္တန္းက်င္းပ

ေတာင္ႀကီး၊ ၂၀၁၄ ခုႏွစ္၊ ဇူလိႈင္လ (၈) ရက္



၂၀၁၄-ခုႏွစ္ ဇြန္လ (၁၄)မွ(၁၆) ရက္အထိ၊ ရွမ္းျပည္နယ္အမ်ိဳးသမီးေရးရာအသင္းရုံးတြင္ ဖြင့္လွစ္သင္ၾကားေပးေသာ အမ်ိဳးသမီးမ်ား အတြက္ အမ်ိဳးသမီးၿငိမ္းခ်မ္းေရး ႏွင့္ လံုၿခံဳေရးဆိုင္ရာသင္တန္း(Training On Women Peace and Security) ကို (Gender and Development  Initiative Myanmar) (GDI) ႏွင့္ (Kan Baw Za Youth Library and Reading Club) ကေမၻာဇလူငယ္ စာၾကည္တိုက္ႏွင့္ စာဖတ္အသင္း တို႔ ပူးေပါင္း၍ ဖြင့္လွစ္သင္ၾကားေပးခဲ့သည္။
သင္တန္းပို႔ခ်ျခင္း၏ရည္ရြယ္မွာ -
(၁) ၿငိမ္းခ်မ္းေရးႏွင့္ လံုၿခံဳေရး ေဖာ္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းမ်ားသည္ အမ်ိဳးသမီးမ်ားႏွင့္ သက္ဆိုင္ ပတ္သက္ေၾကာင္း သိရွိနားလည္ေစရန္။
(၂) ၿငိမ္းခ်မ္းေရးႏွင့္ လံုၿခံဳေရးေဖာ္ေဆာင္မႈ လုပ္ငန္းမ်ားတြင္ အမ်ိုဳးသမီးမ်ားကိုယ္တိုင္ ပါ၀င္ေဆာင္ရြက္ႏိုင္ေၾကာင္း အတူတကြ ေဆြးေႏြး ေဖာ္ထုတ္ႏုိင္ရန္။
(၃) အမ်ိဳးသမီးၿငိမ္းခ်မ္းေရးအဖြဲ႔မ်ား(Women Peace Groups) “WPG” ဖြဲ႔စည္းေဆာင္ရြက္ႏုိင္ရန္ အတြက္ တြန္းအားေပးရန္ စသည္တို႔ျဖစ္သည္။
ဤသင္တန္းတြင္ ရွမ္းျပည္နယ္ေတာင္ပိုင္းအတြင္းရိွ အဖြဲ႔အစည္းမ်ားျဖစ္ၾကေသာ ရွမ္းအိမ္ေထာင္ရွင္မ်ားအသင္း၊ နမ့္ခံုးလူမႈေရးအသင္း၊ အင္းသားလူမႈေရးအသင္း၊ ဓႏု စာေပႏွင့္ ယဥ္ေက်းမႈအသင္း၊ေတာင္ရိုး စာေပႏွင့္ ယဥ္ေက်းမႈအသင္း၊ လားဟူ စာေပႏွင့္ ယဥ္ေက်းမႈအသင္း၊ WCDI၊ ပအို၀္း စာေပႏွင့္ ယဥ္ေက်းမႈအသင္း၊ ေမတၱာေဖာင္ေဒးရွင္း၊ ပါရမီကြန္ယက္အဖြဲ႔၊ ပအို၀္းအမ်ိဳးသားအဖြဲ႔ခ်ဳပ္ (PNO) ၊ NLD ပါတီ အပါအ၀င္ အဖြဲ႔အစည္းေပါင္း(၁၀)ေက်ာ္တက္ေရာက္ၾကၿပီး၊ သင္တန္းသူ/သားဦးေရ (၄၅) ဦးရွိေၾကာင္း သတင္းရရွိပါသည္။

ခြန္ခမ္းလြယ္လုံ(ခ)ခြန္ရဲေအာင္

Powered by Blogger.